La ingeniería industrial es una carrera muy interesante y en constante evolución que ofrece grandes oportunidades para las mujeres que desean desarrollar una carrera profesional en este campo.
Sin embargo, es importante considerar el bajo número de mujeres en el colectivo de la ingeniería en general y de la ingeniería industrial.
Ese gran activo desaprovechado por una brecha de género que esta corporación de derecho público está trabajando por eliminar mediante acciones conjuntas con otras organizaciones, como pueda ser, la Asociación a mujeres ingenieras y Tecnólogas (AMIT) y Directivas de Aragón.
Según los datos del Primer Observatorio de la Ingeniería de España – http://www.observatorioingenieria.es/-, presentados el pasado 18 de noviembre de 2022 en el Congreso de los Diputados, la participación de la mujer en la Ingeniería en España, para todas las ramas y niveles de estudios es de un 20%, siendo para el caso de la ingeniería industrial (ingeniera industrial e ingeniera técnica industrial) del 19%:, como se refleja en el siguiente cuadro.
Presencia de las mujeres en las diferentes ramas de la ingeniería
- Agrícola/agronómica 34%
- Caminos/civil 24%
- Industrial 19%
- Informática 16%
- Telecomunicación 12%
- Otras 24%
Si bien el número de mujeres que estudian Ingeniería Industrial ha ido aumentando en los últimos años, según datos de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón, en el curso 2020-2021, el porcentaje de mujeres matriculadas en la carrera de Ingeniería Industrial fue del 22,2% y en La Rioja fue del 23,8%, aunque , las mujeres representan solo el 28% de los profesionales del sector tecnológico y, por tanto aún hay un largo camino por recorrer en cuanto a la igualdad de género en esta área.
Es alentador ver que cada vez más mujeres se están interesando en esta disciplina, aunque todavía queda mucho por hacer para lograr una igualdad de género plena en este ámbito.
¿Cuánto cobra una ingeniera industrial?
En cuanto al salario de las mujeres ingenieras industriales, como en cualquier otra profesión, depende del nivel de experiencia, el sector en el que trabajen y otros factores. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de España, en 2020, el salario medio anual de una ingeniera industrial en España fue de 28.652 euros brutos.
Si bien es cierto que como en otros sectores, existe una brecha salarial entre ingenieros e ingenieras del 10%, ésta es menor que en otras profesiones ya que el promedio de la brevcha salarial entre hombres y mujeres está situada en torno al 24% según el último informe de CCOO.
¿Qué puestos de trabajo ocupa la mujer como ingeniera industrial?
En cuanto a la distribución de puestos en el ámbito de la ingeniería industrial, las mujeres suelen estar sub-representadas en los puestos de alta dirección y liderazgo, y tienden a ocupar más los puestos de base y técnicos.
En la formación de ingeniería industrial, las mujeres también pueden encontrar barreras y estereotipos que les dificultan su acceso y su progreso en la carrera.
Según datos del Ministerio de Educación y Formación Profesional, las carreras con mayor número de mujeres matriculadas en el curso 2020-2021 fueron Grado en Psicología, Grado en Maestra en Educación Infantil y Grado en Maestra en Educación Primaria.
No obstante, como hemos visto antes, cada vez más mujeres están incursionando en disciplinas STEM, como la ingeniería industrial, la informática y la física, lo que demuestra que las mujeres están rompiendo barreras y estereotipos de género en este campo.
Es fundamental seguir promoviendo la inclusión y la diversidad en las carreras de ingeniería industrial y otras disciplinas STEM en España y en todo el mundo.
Orientación profesional desde COIIAR
Por ello, este Colegio de Ingenieros Industriales en colaboración con el Gobierno de Aragón lleva tiempo ofreciendo a los Institutos de nuestra Comunidad la posibilidad de impartición de charlas de orientación profesional, relativas a los estudios de Ingeniería entre su alumnado con especial énfasis en motivar a las estudiantes a que se animen a estudiar esta profesión.
Con estas charlas pretendemos que las estudiantes conozcan no sólo, toda la información referente a los diferentes estudios de Ingeniería que existen en la Universidad de Zaragoza y sus “salidas” profesionales, sino que además sean conocedores de como son los estudios, materias que se imparten, pierdan el miedo y puedan tomar las mejores decisiones sobre su futuro profesional.
Los beneficios de incluir a las mujeres en la ingeniería industrial son importantes
- La diversidad en los equipos de trabajo conduce a mejores resultados, ya que se pueden encontrar soluciones innovadoras y creativas a los problemas. Está demostrado que la falta de diversidad en la industria puede limitar las oportunidades de crecimiento y desarrollo de la misma, lo que a su vez puede afectar su competitividad.
Además, las mujeres tienen habilidades y perspectivas únicas que pueden contribuir a la industria y a la sociedad en general.
- Es fundamental que las mujeres tengan acceso a modelos y referentes femeninos en la industria, así como a programas de formación para ingenieros industriales y apoyo que les permitan desarrollar sus habilidades y progresar en la carrera.
- También es importante que las empresas y la industria en general adopten políticas y prácticas que promuevan la diversidad, la igualdad completa y la inclusión.
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