🎓Formación:
Ingeniería Industrial.
📝Requisitos:
– Especializaciones en:
• Ingeniería Eléctrica y/o Electrónica.
• Ingeniería de tecnologías industriales.
– Nivel requerido de inglés B2.
🌟Valor añadido:
– Experiencia en puesto similar.
– Conocimiento en sistemas ERP, PLM como SAP o 3DEXPERIENCE.
– Experiencia en diseño sobre plataforma Eplan P8.
– Experiencia en instalación eléctrica o mantenimiento.
💼Funciones:
› En colaboración con el equipo multidisciplinar de ingeniería, definirá y ejecutará la mejor solución técnica basada en las especificaciones de cliente, garantizando en su proceso que se cumplen todos requisitos acordados, así como los estándares de calidad asociados.
› Desarrollar la arquitectura de automatización, comunicaciones y redes industriales de la máquina/equipo, incorporando las últimas innovaciones tecnológicas disponibles en el mercado.
› Elaborar la estructura de ingeniería y fabricación, así como los planos eléctricos, utilizando para ello herramientas de referencia (PLM 3DEXPERIENCE; software EPLAN P8, ERP SAP).
› Supervisar la fabricación y montaje de los sistemas eléctricos, asegurando los estándares de calidad.
› Preparar la documentación técnica necesaria para la ejecución del proyecto en sus diferentes etapas.
› Participar en la resolución de problemas durante la integración de los sistemas, siendo requerida proactividad, capacidad de análisis y enfoque a cliente.
🤝Se ofrece:
• Incorporación en empresa líder en Tecnología y Desarrollo, con un interesante proyecto, tanto a nivel empresarial como personal.
• Trabajarás dentro de un equipo colaborativo, donde la estrecha relación dentro del equipo facilita el intercambio de ideas, proactividad y desarrollo profesional.
• Plan de integración y formación continua.
• Puesto estable con interesante retribución económica, acorde al puesto a desempeñar y la valía aportada por la persona.
• Horario 7:00 a 15:00
• Trabajar con empresas líderes en el sector de la automatización aeronáutica.
• Ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo o cualquier otra circunstancia personal o social, fomentando e impulsando medidas de igualdad como principio estratégico de nuestra política corporativa.
📍Lugar: Navarra.
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